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        簡歷投了很多,面試卻很少,怎么辦?
        作者:漢中英才網 日期:2019-06-29 瀏覽

        一、目標明確

        申請職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。針對不同公司最好準備不同的簡歷。

        不同公司的文化差異造成用人原則不同,結合自己理想的職位,從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來,自己的優勢,要使自己的經歷與公司文化價值及目標職位盡可能契合。

        不要為了湊內容而把自己的所有實踐、項目等經歷全寫上,胡亂的堆砌只能證明你對自己及崗位認識不足,因此,只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷即可,在其他工作崗位上有較為突出的也可以寫上,忌沒有實際意義的胡亂的堆砌。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作,能勝任自己的目標崗位。


        二、內容真實

        不論是出于職業道德還是為今后發展考慮,都要遵循真實這一原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象,應聘者的人品道德也就會完全喪失,也可能成為一個被開除的理由。

        認識到自己的不足,就應該想辦法來充實自己的經歷,而不是弄虛作假。


        三、排版美觀

        排版是一份簡歷給人的第一印象,排版美不美觀也是有沒有興趣讀下去了。


        四、好好完善自己的簡歷。

        要知道,HR是從企業需要的角度出發,挑選簡歷的,因此我們也要站在企業的角度,審查自己的簡歷內容。多去了解應聘公司的詳細資料,明確其發展方向及專業項目,分析自己的知識技能,在簡歷中豐富、完善自己的相關經驗、優勢。要注意的是完善簡歷并不是拼命地補充簡歷,而是刪繁就簡,突出重點。

        如果對自己非常自信,認為一定能夠參見面試,就可以提前為面試做準備了。除了最基本的服裝、包包、用具等,最重要的就是準備面試狀態。一個好的狀態能夠幫助我們順利通過面試。為此,可以多了解相關面試經驗,多進行幾次模擬面試,多思考預設問題,做好相關的思想準備。

        找工作期間,投遞簡歷不宜停下來。之前投遞的比較多,一天投5份,現在可以放慢速度,一周投五份。要精挑細選,選擇適合自己的,而且自己條件又滿足的職位。順利的話,接下來的一個月時間內,我們會陸續收到面試通知。


        找工作是一場硬戰,一場持久戰,務必要保持耐心,保持細心,相信機會總有一天會出現。


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