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        在漢中找工作一份漂亮的簡歷怎么寫?
        日期:2021-10-19 瀏覽


        在漢中找工作,漢中招聘人才,上漢中英才網


        找工作=投簡歷,為啥漂亮的簡歷都是別人家的孩子寫的?今天,小編就來告訴大家寫簡歷的5個忌諱~


        忌把小成績當大成就夸


        謙虛謙虛


        把很小的成績和獎項當作很大的成就來寫,不僅會讓人懷疑你的水平和資歷,還會讓人懷疑你的見識。

        舉個例子,很多人沒有工作經驗,把自己在課程中做的很小的項目寫進去,讓自己工作經驗顯得多一些。這毫無意義,就好比別人秀肌肉時談論自己能扛幾袋大米,他卻說自己提起過三斤饅頭。



        忌把別人的功勞當自己的夸
        實事求是


        現在很多工作都需要大家合作完成。簡歷中要把自己的功勞講清楚,但不要籠統地講,故意誤導別人,讓人以為所有的功勞都是你的。

        我看過一份來自某個頂級跨國公司的員工的簡歷,她說自己曾召集過上百家企業的 CIO開會。光聽這句話,你會覺得她應該職位不低,因為那樣的活動通常規模不小。但是她的工作時間只有兩年,一打聽,發現她也就是負責發郵件和一些會務輔助工作。鑒于她提供了不實信息,簡歷自然就被扔到一邊了。



        忌平均用力,沒有亮點



        寫簡歷不必按照時間次序寫。人總有事業高峰期和低谷期,比如,一個人在職業生涯中做了五件事,有兩件做得比較突出,一件平平,兩件沒做好,那就要重點突出做得好的,沒做好的那兩件事要淡化處理。

        比如,你完成的五件事,綜合評分分別是 35 分、70 分、90 分、85 分、40 分。如果不影響簡歷的完整性,35 分和 40 分的經歷就別寫了。

        如果一定要寫,就淡化地寫。對方問起來,你就說那些工作在你心中只值10 分,而其他幾項工作分別值 70 分、90 分和 85 分。這樣,對方就會想,那些值 10 分的工作并非做得一無是處,而你所說的其他工作一定水平高很多。

        寫簡歷的關鍵在于,不要把金子埋到沙堆里讓人去找,而是要把沙子洗掉,讓金子更耀眼。




        忌用 PPT 寫簡歷



        我見過一些產品經理、市場人員和媒體人這么做,把自己參與過的每一個產品和項目都列出來,做成一張張 PPT。這就是把簡歷和作品集搞混了。



        忌篇幅冗長



        簡歷不能太長,通常以不超過兩頁紙為佳。但是,不要因為簡而漏掉要點。

        再次強調一下,職業目標和與具體職位有關的技能、成績是不能漏掉的。




        綜上,就寫簡歷的五大忌諱了!~快在投簡歷前看看有沒有“中招”吧!





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